BBT大学院が選ばれる理由

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社員研修・人材育成でこんな課題はありませんか？

Solution

管理職を育成するための環境が整っていない
質の高い外部研修を従業員に受けさせたい
外部研修の受講の進捗をチェックできない

その課題、BBT大学院が解決します

BBT大学院の高品質なカリキュラムと、オンラインならではの管理のしやすさが、
多数の企業様の人材教育に選ばれています。

Point01

オンラインで完遂する教育プログラムで
世界35カ国に修了生を輩出

BBT大学院は、2005年の開学以来、国内最大級の1,400名を超える修了生を輩出してきました。
全てのカリキュラムをオンラインで完結できるオンラインMBA大学院のため、日本国内に留まらず、これまでに世界35カ国から受講されており、30〜40代を中心に、個性豊かで多様な修了生が、各国の名だたる企業で活躍しています。
さらに、戦略コンサルタントや起業家、経営者など、ビジネスのプロが講師陣として集結しており、自らの経験と知見に基づいた実践的なカリキュラムで、受講者の人間力・リーダーシップ・人生観を育成。
修了生の97%が満足と回答した教育プログラムが、様々な企業様の社員教育の解決策としても高く評価されています。
※2021年3月修了生121名に対する授業映像についての満足度調査より

Point02

問題解決力を培う独自の学習メソッドで
ビジネスリーダーになり得る人材を育成

BBT大学院のカリキュラムは、ただ講義の動画を視聴するだけに留まりません。
例えば、私たちが誇る独自のケーススタディ「RTOCS（Real Time Online Case Study）」では、答えの出ていない現在進行系の企業課題をテーマに、自ら情報収集し、分析し、解決策を創っていく学び方を採用。
また、思考を深めることにフォーカスし、受講者同士による「テキストディスカッション」を積極的に取り入れており、視野の広がりや視座の高まり、論理的思考力の飛躍を目指します。
これらBBT大学院ならではのディスカッションやグループワークを交えた双方向による独自の学習メソッドが、どのような業界や規模感の企業課題に対しても「自分の頭で考える」問題解決アプローチにより、貴社の人材育成の成功をサポートします。

Point03

細やかな管理体制とサポートで
人材育成の進捗と成果の見える化を実現

BBT大学院では、在学生・修了生に対して、受講状況のデータによる管理や、キャリアアップ・スキルアップをサポートする体制とネットワークを整えています。
オンラインMBA大学院のため、学習の進捗をわかりやすく管理でき、貴社における人材育成の成果を見える化。
個々のスキルや得意分野を可視化するため、修了後の人材に対するキャリアアップや人員配置を決定する検討材料としてご活用いただけます。
また、経験豊富な教務スタッフに履修や学習について相談できる支援体制も完備し、貴社と従業員のみなさま双方の課題を解決へと導きます。