大塚化学株式会社様
導入事例

ーーBBT大学院をお選びいただいた背景を教えていただけますか？

当時、弊社の課題は３つありました。

1つ目は、今後社員に子会社の経営者、あるいは本社の経営者を目指す上で共通言語となる高い水準のビジネススキルを身に付けてほしいということ。

2つ目は弊社の海外売上比率が全体の60%というなかで、グローバルに活躍できるスキルを身に付けてほしいということ。

3つ目は、他流試合で他社の優秀な方々と触れ合うことを通じて、世の中の流れ、社外人材のレベルを知って自身を相対化してほしいということでした。

また、教員陣が実務家の方々だったということも魅力でした。例えばグローバルリーダーシップを教えている先生は実際にグローバル企業での人事・リーダーシッププログラム開発などの豊富な経験を持っており、学問と実務の橋渡しのような内容で教えていただけたことは評判がよかったです。

ーーBBT大学院へ派遣いただいた社員の方々に、修了後変化は感じられましたか？

ある営業社員はもともとサプライチェーン、研究開発など他部門とコミュニケーションをとる際営業社員の視点でしか話せていませんでしたが、今では全体最適を考えてプロジェクト推進ができるようになっています。

数名の社員は修了後に海外子会社の経営者に抜擢されたのですが、彼らは戦略立案・マネジメント能力については彼らの同僚と比べてもとても優れています。

ある社員は営業部長としてどのセグメントを攻めていくのかという戦略立案をし、実行、振り返りをした上で改善案を推進していくといった俯瞰的に事業をとらえてPDCAを回して進めていく力が非常に高いです。その能力が買われて、現在はスペイン子会社の経営者として活躍しています。